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第161章 你给安迪灌了什么‘迷魂汤’ (2 / 4)
一路上,不断有员工向林越热情地打招呼问好。
国庆节前,林越给全体员工都安排了额外的度假福利和过节费,每个人都有带薪假期,还报销部分旅游费用,大家都格外开心,对公司的认可度也更高了。
不少员工还给林越和相熟的同事带了小礼物,有从家乡带来的特产零食,也有从旅游景点买的纪念品。
他不动声色地看了看,系统显示他们的友好度确实比之前有了一些提升。
特别是赵雪迎、吴静、周雪晴等几个核心高管,友好度基本都已经达到50以上了,最高的李新悦甚至已经达到了66点。
这让林越很满意,员工的友好度提高了,公司的发展才能更稳定。
他之前就一直注重员工福利,毕竟只有让员工感受到归属感,大家才会全心全意地为公司做事。
他微笑着一一点头回应,走进了自己的办公室。
李新悦已经将泡好的咖啡和整理好的日程表放在了他的办公桌上。
上午十点整,公司管理层周会准时在会议室召开。
林越坐在主位,听着各部门负责人依次汇报工作。
副总赵雪迎先整体介绍了节后各项工作的恢复和推进情况,总的来说,公司各方面进展顺利,节奏把控得很好。
锂想汽车项目,王博轩详细汇报了节前与对方的深入沟通结果。
节前他们已经对锂想汽车的资质、财务状况、市场风险等方面进行了全面尽调,目前来看,对方的资质齐全,财务状况良好,市场前景也比较乐观,投资风险可控。
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