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第一百三十七章 奖励制度 (3 / 4)
        第一百三十七章奖励制度

        丁已棠则是略有羞涩的挠了挠后脑勺。

        “您看，所有人集思广益的效果还是很显著的，其实很多剧组的成员都是有许多个人想法的，只是平时没有机会说，我这么做也是为了可以让他们有一个述说的地方，只要有人肯打头说点真东西，随着时间的发展，剧组的进步也会更加显著。”

        林楠总结道，同时朝着公寓楼那边的方向望了望，心中顿时暗骂许六舟，这么长时间都没有喊人集合。

        “那这些人的点子应该都不算差，依你的方法，他们能够得到什么样的奖励？”

        纪观扭头问向林楠。

        其余三人的目光也顿时好奇了起来。

        “奖励可以分很多种，况且我一直都很提倡劳逸结合。”

        “比如说可以包个现金红包，再或者是奶茶咖啡等福利实物，也可以是咱《破刀传》周边礼品。”

        “其次可以公开表扬，甚至是片尾署名致谢，以剧组‘最佳点子王’称号的形式，配合小奖状或幽默奖杯等荣誉。”

        “既然咱们都是钱老的剧组，这‘最佳点子王’的奖杯，又何尝没有含金量呢？”

        “如果这个方案发展得好，后期真能找出‘最佳点子王’，那未来的优先选岗或者轮岗机会，我觉得也可以提供。”

        说到这里，林楠直接来到了丁已棠的身边。

        “就比如可以让剧组的道具师、或者灯光师，也能够有机会参与分镜讨论，一边可以跟导演组学习，一边又能提出有效的点子来。”

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