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第六章 企业文化 (5 / 6)
        韩阳恍然。

        功法典籍、灵脉洞府、师长指点......这些哪样不是海量资源堆砌而成？若人人都只想坐享其成，这仙门怕是早就维持不下去了。

        “师兄教诲，师弟铭记于心。”韩阳郑重道，“既入仙门，自当恪守规矩，尽心尽责。”

        宋玉满意点头：“你能这么想最好。其实完成普通任务另有好处，每完成一项，都能获得贡献点。这些贡献点可以兑换功法、丹药，甚至请金丹真人指点修行。”

        韩阳彻底明白了宗门规矩。

        入宗门如入世，岂能只享清闲？这和他前世996那种公司没什么差别，想要一心修道不问世事，终究是痴心妄想。

        躺平是很难躺平的，这里非慈善之地，不会白白供养闲人。

        每年宗门内所有修士都有三次强制任务。就像他这样的炼丹师，每年必须完成定额的丹药炼制任务。

        这个数额是根据修为境界、丹道造诣综合评定的，容不得半点推诿。

        只能说这世间，从来就没有不劳而获的仙缘。

        宋玉带着韩阳漫步在紫霞峰的山道上，一边走一边详细介绍道：“紫霞峰山顶是师尊清修的紫气东来阁，山腰处是各位内门长老和我们核心弟子的洞府所在，山脚这一片则是内门弟子的居所。”

        说着，他停下脚步，认真地对韩阳解释道：“师弟，作为核心弟子，你的待遇与普通内门弟子不同。

        首先，你可以拥有独立的洞府，还能招收三名仆役。

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