第75章 办食堂 (1 / 5)
然后，他又转向赵大刚。“大刚，钱厂长说的也没错。无规矩不成方圆。厂子大了，必须有制度。不然今天你多报一百，明天他多领一箱，最后厂子就垮了。”
他拿起那份文件。“这样吧。我宣布一项人事任命。赵大刚，不再兼任销售主管，正式任命为峰牌汽水厂副总，主管市场开拓与物流运输部。张援朝，任命为总工程师，主管技术研发中心。钱卫，常务副厂长，主管生产运营与行政后勤。王会计，财务总监。以后，专业的事交给专业的人去办。”
李子明把赵大刚和张援朝的地位，提到了所有新来管理者的上面，但又明确了权责的边界。
“大刚，以后运输队和销售人员的费用，你签字就行，直接报给王总监。但是，你要给我保证，每一分钱都花在刀刃上。钱厂长，你的制度要推行，但也要灵活。你们要多沟通。”
赵大刚看着李子明，心里的火气消了一半。他不是要权力，他是要一个尊重，一个说法。李子明给了他副总的头衔，也给了他信任。
他拿起桌上的文件，又看了一眼，然后丢给钱卫。“行，就按你说的办。不过我告诉你，我的车队要是耽误了事，我第一个找你。”
说完，他转身走了。
钱卫长出了一口气，对李子明点点头。
李子明回到办公室，看着窗外繁忙的厂区，心里却不轻松。一个现代化的管理团队框架是搭起来了。可这些背景不同、性格各异的人，真的能拧成一股绳吗？
钱卫带来的制度，像一根根看不见的尺子，开始丈量工厂的每一个角落。
仓库的领料单变得规范，财务的报销流程变得清晰。
一切都在走向正轨，但李子明却觉得，厂里缺了点什么。
这天中午，他走出办公室，想去生产线上看看。
刚走到院子里，就看到几十个工人三三两两地蹲在墙根下。
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