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第472章 优秀人才太多了 (3 / 4)
        “你好，我叫谷云芝。”又一个上前面试的应聘者，没有天花乱坠的自我介绍，只是把名字告诉了月珠。

        月珠翻开记录了她“简历”的那一页纸，看了看，满意点头。

        谷云芝就是她一直忍不住多看几眼的同志，镇定冷静，没有丝毫面试的紧张，反而把这件事当成家常便饭。并且前面两轮面试中，无论是形象还是谈吐，谷云芝都是当之无愧的第一名。

        可形象能收拾，谈吐也能慢慢培养，她是想要一个有想法的主管，而并非只会听命令行事的员工。

        “第一个问题，如果你应聘成功，作为护肤品专卖店的主管，新官上任三把火，你想先作哪三件事？当然，我说的这三把火，并不是歧义。”月珠说。

        谷云芝认真想了想，也没在乎面试是有时限的，她需要给月珠的是一个尽善尽美，深思熟虑的思考。这一点，月珠非常赞同，她的态度也是这样子，要么不做，要么就做到最好。

        谷云芝现在也是如此，要么不回答，要么就回答到最好。

        “这三把火，我不会急于烧在提高销量这种虚名之上。第一，我会从商品的品质中下手，用质量去征服顾客，顾客知道商品的好，自然就会成为回头客。第二就是服务方面，商品再好，如果服务不周到，眼高于顶的话，迟早把客人都赶走，至于这第三……事实上，我并没有想好第三把火该怎么烧。”

        品质，服务，未知，这就是月珠想要的回答。

        品质至上，服务第一，还有第三个，是“龙珠”这个品牌的未知性。

        月珠眼里流露出些许满意，紧跟着又问其余俩个问题。

        这三个问题，都是和前面几名应聘者一模一样的，但谷云芝的回答却是最有价值的。

        谷云芝波澜不惊地回答问题，没有夸大其词，一字一句实事求是。

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