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45.程序设计大赛（四） (3 / 4)
        肖阳听完后，攒了下手心，至于他们说的到底有多牛，她只能通过反衬得出一个答案，因为这两个同事，分别是两条产品线的技术负责人，职级都是P8，技术那没话说，所以她相信这两位同事的眼光，他们都说好，那就八九不离十。

        卷子上密密麻麻，她也看不太懂，不过，上面的那一手好字让她眼前一亮，字字如珠玑落盘，令人舒心不已。

        如果刚刚觉得他很天才，那么这手字就像个打门锤，惊艳无双，无形增分不少，就好比一个天生丽质的人，稍微打扮打扮，那就妙不可言了。

        肖阳觉得自己真的来对了，公司的人才战略储备宗旨，那就是主抓可持续性发展的人才，对于那种可遇不可求的天才，更是要不惜血本，如果说大众型的人才是公司发展的基石、舞台，那么这些天才型的人才，就是那舞台上的舞者，不仅会给公司带来不可估量的贡献，还会产生巨大的虹吸效应，引导高质量的人才源源不断地涌入。

        肖阳抑制住发掘到宝的激动心情，开门见山，问了同事们一个问题，“你们觉的，三...不，二十万怎么样？”。

        肖阳本来想直接说三十万的，但考虑到对方只是新生，所以留出了一些空间，不是怕他骄傲，而是怕对公司现有的薪资结构产生冲击，造成人心不稳，虽然上头放了这个权力给她，但还是有所权衡。

        同事们想了想，都说没有问题，他们现在的年薪是五十多万，那是因为爬的高，对方还只是个新手，拿这么高确实讶异，不过一想也通了，公司的人才战略他们早就清楚，一向舍得下血本。

        见他们没有什么意见，肖阳心里就有底了，这笔生意绝对不亏，因为迄今为止，除了从中科少年班挖到了几个少年天才，就没有什么特别冒尖的青年代人才了，断层得非常厉害，所以上头看起来也挺着急的，自己这次算是撞了大运。

        早在肖阳不动声色地带着那个同事走出门外的时候，罗国良就多了个心，悄悄当起了听墙客。

        其他几个公司的人都笑着摇了摇头，肖阳其余几位技术同事，也都感觉好笑，嘴上没说什么，但意思都表现在脸上，大概是你听到什么也没关系，抢人也得有那个本事。

        罗国良也不在乎会议室里那些人的目光，还装出一副嬉皮笑脸的样子，反正脸皮厚，怕什么。

        听了一阵，也得到了些有用的信息，只是越听到后面越惊讶，本来觉得那个江辰怎么着也是个白银，没想到还是坨钻石。

        罗国良自己也不懂技术，判断不准，带来的员工技术能力也有限，但好在有同行衬托啊，这么一来，都不用亲自考核了，对方又是知名的大公司，说好那就一定错不了。

        罗国良心里也打起了鼓，妈的，新手20万年薪，传出恐怕去会吓死一大片，不愧是大公司，出手就是壕，这让其他公司怎么竞争啊。

        听到外面有动静，罗国良一个蹦跶就回到了坐位。

        肖阳进屋后，笑着看了眼罗国良的方向，意思是罗总你刚才听的可还开心。

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