第二百零四章京城的郭记老街 (3 / 4)_族长的悠闲日常

第二百零四章京城的郭记老街 (3 / 4)
        这栋大厦的高度在那里，因此完全不用担心面积会不够用。

        此时正值周六日，所以客人非常多，停好车，郭书喻带着几名族人闲逛在京城的郭记老街里，听着那熟悉的腔调，郭书喻忍不住问道：“招了很多的本地人？”

        负责这边的族人大掌柜点点头：“义杰叔给我们安排的实际上是尽量招外地人，不过通过率最高的还是本地人。”

        尽量招外地人那个政策实际上是郭书喻说的，因为他觉得生活在京城的人不容易，尤其是外地来的，郭记的薪酬在京城虽然不算是高的，但有一点很多单位比不上，那就是管吃住，而且是免费的。

        尤其郭记的工作压力小，如果选择在郭记上班，那么其他的事情也不耽搁，比如那些北漂的歌手什么的最适合郭记的工作，每周工作二三十个小时足够自己的日常开销，然后郭记负责他们的一日三餐和居住的地方。

        剩下的时间完全可以用来实现自己的梦想。

        但郭书喻可能低估了生活在首都人的压力，郭记给的薪酬的确不错，即便是在京城，很多普通人眼里，那也是高的。

        可是有一点，郭记的成长上限太低了，郭记的高层的确能够拿到相当多的薪酬，但整个郭记才有几个高层？而且那所谓的相当多也就是相比较普通员工而言，跟其他的大企业根本没办法比。

        换成其他同等级的企业，高管没有两三千万的薪酬，至少也要八百一千万吧！可是郭记呢，CEO也才300万。

        这就是首都这边的郭记老街很多本地人的原因，他们家里有房车，不用赚太多的钱，没有太大的生活压力，一份轻松且薪酬不会太少的工作才是他们最需要的。

        北漂也有很多人想要入职，但是郭记也要区分一个优劣对不对？本地人表现的确好，这是不容置否的事情，外地人再优先，可是在绝对的优势面前，那优先也荡然无存。

        负责的大掌柜也明白这多少有点违背郭书喻的意思，急忙解释道：“实际上本地人也就是稍微多一点，总人数实际上还占不到30%，大部分还是北漂来的。”

        说到这，族人大掌柜又忍不住笑道：“现在我们郭记可真算是人才济济，别说唱歌跳舞的，就是清北的大学生也有。”

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