得道飞升（单元完） (5 / 18)
晋阳公主喃喃：“朝廷拥有百官，还要我自己培养呀？”
尹羲笑道：“你得设计实现你的目标的机制，机制运转时需要什么样的人才，没有人才就培养人才，有了人才之后，你得想他们什么情况下会听你的，什么情况下不听你的。”
晋阳公主叹道：“这太复杂了。”
尹羲又问陈硕真、陈玉真为何失败，陈硕真说：“我们建立了纺织厂，用了新型的纺纱机和织布机，开始时是赚到钱了。但是不久之后，有些乡民学会了我们的机器后就走了，后来市面上出现很多同类的机器，别的纺织厂也建立起来了，他们还有官方背景。那时我们贪图一个大订单，签下了赔偿很高的契约，结果货还没有赶出来时一场大火把一切都烧没有了，还要赔一大笔钱，我们实在走投无路就逃走躲起来。后来我们偷偷调查，发现是别的厂派了奸细来破坏，那个大订单估计也是一个圈套。”
尹羲笑道：“你从中学到了什么？”
陈硕真说：“官府的人太坏了！只有没有官府的人，才能做生意。”
陈玉真却说：“其实，很多乡民也不好，贪图小利，背信弃义，明明我们是想办一家能让大家都能赚些钱的厂，他们为何还要挖我们厂的墙角？”
陈硕真听了也不禁产生一种信念上的自我怀疑，可是她并不说出来。
尹羲说：“所以不论是兕子还是你们，光靠我传授的学问去办事是不行的，那是僵化的教条主义。想要实现目标，就要从实际出发，灵活应变。有条件的甭管你喜欢不喜欢想办法用起来，没有条件的就要创造条件。你们回去总结得失，然后你们再去历练一遍。”
如此，她们又回去思考着如何改进实践方案，弥补之前的不足，得出方案后。
尹羲用神笔将图中世界的人的记忆再清零，又让她们去历练。
晋阳公主一步一步走，自己亲自拉拢、培养了一些支持者，然后再到百官面前提出来，反对声没有那么大，她再去试验，建立奖惩考核机制。虽然仍然无法理想化，可是到底达成了她的一些设想。
陈氏姐妹也会拉拢乡民，先进行思想教育，然后采用分工标准化生产。另一方面陈氏姐妹与晋阳公主合作了，得皇家庇护，交纳一些税收，地方官员基本上不敢欺负她们。对于晋阳公主来说，她多收了一份商业税上来，也是一种成就感。
第二次小有成功，尹羲又让她们总结得失，三女又各有所得。经过两次实践经验，尹羲再传授四人算术、新式会计学、现代统计学的功课。她们一学这学问，发现正能解决一些实践中会遇上的问题，只觉这些算学经世致用，博大精深，她们也都自己誊抄了一份教材。
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