第三九一章处分 (3 / 4)_南海之争

第三九一章处分 (3 / 4)
        见熊辉问起，徐政委就说：熊主任，确实是事出有因，并不是我们的战士无礼在先，而是他们球馆的工作人员先动手打人的。我昨天还看到了，我们舰一个老班长被他们打得鼻青脸肿的，所以讲责任并不全在我方。只是机电长冲动了一些，这个机电长本来就想转业，你给他弄一个处分，他也不疼不痒的，再说他还可以藉此为由提出这一要求！

        好好的不愿意在部队干了？为什么啊？熊辉就不解了，他是地方的教授，半道转行到部队来的，他觉得海军这些年的发展还是不错的，对海军干部的发展也很有利。

        他是机电长，你可能不知道，机电专业的部门长一般没有选拔到副长班的，这个吴晓茅机电长升迁无望，所以就不想在干了，回地方不耽搁挣钱，所以徐政委说。

        哦，是这样的啊，机电部门的为什么就不能升迁啊，这样一条硬杠杠，会要卡死多少人啊？

        因为机电专业的不大涉及舰艇指挥方面，是基础性的航行部门，所以海军一般只在情报指挥、航海、枪炮、导弹等部门选拔一些优秀干部到副长班学习，机电的就没有机会！严格马上答了一句话。

        这一条也不怎么公平，在这个岗位上的干部若是发展受限，时间久了的就会影响这个部门的工作开展，进而影响到的就是一艘舰的整体建设！

        谁说不是，这个老机电长业务棒棒的，不是我私下里挽留他，他早走了，现在遇上打仗这回事，走也走不成了。遇上有人欺负他的手下，他哪能容忍，于是他反正是债多人不愁，以前一个政委由于脾性不和，开会的时候还常常唱对台戏，搞得前任政委很没面子！徐政委说了出来。

        一个刺头的部门长带出一群刺头兵！今天我来不是来解决这个机电长的发展问题的，我是来处理打架斗殴这件事的，路归路桥归桥，别搅到一起。部队接到新消息，一支日本的海上编队，正在往南海方向航行过来，陈东司令员正在研究这一新变化，要我来擦一下你们177的屁股。部队历来是赏罚分明，有过失就要追责！我问一句，你们党委的初步处理意见？

        徐政委一听，熊辉的意思很明白了，那是会要处理机电长的：我和舰长交换了一下意见，准备给他们部门通报批评！

        徐政委，你这是护短！熊辉一听就知道这是避重就轻：177的舰领导一直有这个毛病，对自己的舰员一直护短，别人都动不了你们的人，这样会把部队惯坏！如此下去，你还要给他们擦多少回屁股，管理部队不按规矩的话，问题就会层出不穷！我个人的意见是，机电部门长一定要给于记过处分，否则，不足以平息岸勤部队心中的不满！

        但是保龄球馆那帮人也不是什么好鸟，是他们先动手的！严格说。

        先管好你们自己的事，严格你的军事指挥水平陈东很欣赏，但是你政治上就不要幼稚，岸勤部队有他们岸勤部自己处理。我和陈东都是177出去的干部，要是不处分你们舰上的干部，人家会服气吗，177也不是我跟陈东的山头，所以，对你们的处理必须从严！有问题吗？熊辉问。

        既然这样，你就别处分机电长，给我一个处分好了，当年是把他留在部队的，给他个处分，我还象一个舰长吗？严格站出来，一边的徐政委马上扯了一下他的衣角，示意他不要在熊主任面前胡来。

        你想挨一刀是吗，够仗义，可惜这不是战场，你严格成不了英雄啊，就算处分你，他这一刀还是不能免，谁想阻挡处分当事人，你们马上离开这里，不要再当177的舰领导了，因为你们的眼光，视野会把这艘舰带到危险的境地！

        内容未完，下一页继续阅读

友情提示：请关闭阅读模式或者畅读模式，否则可能无法正常阅读。

加入书签我的书架