---

第四十二章 功亏一篑（四） (1 / 2)
        皇甫文珍以前也听说过，部门的同事中，确实有家中有矿的，当时她还心存疑虑。既然家中有矿，那就不缺钱，在家好好待着不好吗？为啥还要到银行来挣这份工资呢？

        现在听王经理一讲，心里才明白了几分。原来同事们之间的窃窃私语，并不仅仅是个传说，而是确有此事。而她们来银行上班，并不是为了挣那几个钱的工资，而是让她们有个干的，不至于在外面游手好闲无所事事。更为重要的是，银行自带光环，也是挺体面的一份工作。

        可是，家中有矿的同事，跟自己的三连冠失利有什么关系呢？皇甫文珍听得还是云里雾里。王经理继续说道，“小陈她们，我说的是她们，咱们部里面的同事，家里有矿的不仅仅是小陈，还有那么两三位。”

        “由于相同的身份背景，她们几个走得就比较近乎，这个也可以理解。因为平时她们完成任务，并不是靠自己的努力，而是靠家里的矿，所以他们在完成任务方面，并没有什么压力。末位淘汰对他们来说，是一个遥远的传说，并没有什么迫在眉睫的压力存在。”

        “同理，三连冠，当个什么部门副经理，对她们来说也没有什么诱惑力。因为家中有矿的背景，使得她们基本上还把一个部门副经理看不到眼里去。当然不仅仅是部门副经理，像我这个经理，她们一般也不放在眼里。”

        “所以你在考核连续两次倒数第一，或者是考核随大溜的情况下，他们对你是不屑一顾的。可是当你一连几次都是差一点儿就要三连冠的时候，就要创造记录的时候，不知道她们是出于什么目的，反正你进入了她们的视野，她们把你当成了一个要予以打击的目标。”

        “当然，她们没有公开这种行为，这也是我自己的推测。当她们看到你距离三连冠只有一步之遥的时候，她们出手了，第一次你冲击三连冠的时候，她们和小陈出手了。她的业绩只比你高那么一点点，当然这个一点点，就把你的业绩给压下去了，使你的三连冠化为泡影。”

        “她这个考核结果，作为部门经理的我，感到了异常。因为根据她们平时的考核业绩，她们就一直是随大流，既不靠前也不靠后。”

        “她们入行比你早，她们从来没有过当第一名的历史。但是，这次却得了第一名，这不符合她们平时的表现。所以我就理所当然地觉得，她这个第一是是反常的。”

        “但是，在考核业绩这个问题上，是不可能做假的。所以我只是从直觉出发，认为她的考核结果是反常的，却没有任何证据来证明这一点。也许，这就是一个偶然现象。”

        “不过，另外两个家中有矿的同事，小王和小刘她们在同期的业绩考核中，名次却大幅度地后移了，下滑了，进入到了倒数的行列之中。”

        “这使我看到的又一起反常现象，就像我前面说的家中有矿的同事，她们任务完成基本上都是随大流，不靠前更不靠后，可是现在她们中的大多数，名次靠后了，名次进入倒数了。”

        “如果单纯地看，小陈属于名次跃升了，小王和小刘下滑了，都有可能是一种偶然现象。但是把她们三个放到一起去看的时候，里面就有一种值得怀疑的关联。”

        “为什么在同一期考核中，她们中的少部分名次跃升，多数部分名次下滑呢？所以我就有了一个合理的怀疑，也许是她们联手做了一个局，这个局的目的，就是要毁掉你三连冠的努力。”

        “我的猜测是，她们三个人每一个人的考核业绩，其实跟上一期相比，还是非常稳定的，既没有大幅增加也没有大幅减少。”

        “可是假如小刘小王，把她们完成业绩的一部分，转移到了小陈的名下，这样，小陈的名次就跃升为第一名；而小刘和小王的名次就显著下滑了，甚至进入到了倒数的行列。”

  The content is not finished, continue reading on the next page

---

新笔趣阁阅读网址：wap.xinbiquge.org