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第一章 生死黄牌 (1 / 2)
        皇甫文珍锁住屋门，嚎啕大哭，哭得昏天黑地，撕心裂肺。

        透过泪眼，环顾四周，依然是家徒四壁。依然是茕茕孑立形单影只。即便是这四壁，也是房东的。更没有人抚慰她受伤的心灵，也没有人为她擦干缤纷的泪水。

        哭罢，泪水流干了，嗓子嘶哑了。她一遍又一遍地回味晨会时的情景，好像是无休无止的单曲循环。她的工作性质不需要她坐班打卡，哪怕你每天在家睡大觉，只要能完成储蓄任务，就一切OK。

        可是，每周一的晨会，却是必须参加的。每周一的晨会，也是一个例会，不仅仅仅是要提醒大家要记得还有单位，更重要的是，聚富银行储蓄部门经理王芳，要对大家一周完成任务的情况进行小结、进行点评，算是一种鞭策和激励。

        今天的晨会上，部门经理一反常态，满脸阴云，简直就是了刚刚用完的抹布，不用拧挤就滴答滴答往下滴水。皇甫文珍下意识地有一种不吉祥的预感。

        果然，部门经理恶狠狠地说，“今天这个晨会上，就一件事情，我要史无前例地给皇甫文珍一个黄牌警告！”

        说完之后，就好像变戏法一般，掏出一个A4纸大小的硬质黄牌，亲自走到文珍的面前，郑重其事地把黄牌发给她。

        一时间，皇甫文珍的大脑断片了，抱着黄牌木然地站着。参加晨会的所有人员，面面相觑，何止一个表情包能覆盖！

        这样的场面，令大家十分尴尬，也十分震惊。以前的晨会上，经理也不是没有批评过一些人，当然也包括皇甫文珍，原因无非是被批评到的人，完成任务不理想，在考核中排名靠后。

        经理的批评是一针见血、单刀直入的，不会给被批评的人任何情面，都是直接点名。印象中受过批评的人，也不在少数，反正是考核嘛，总是有排名靠后的人。

        但是像今天这样，提前制作了黄牌，这个黄牌并不是像球场上裁判掏出来的那样，是一个黄卡片，实质意义大于象征意义。这个黄牌有点大，大得夸张大得可笑，但是没人敢笑。

        发完黄牌，经理又阴沉地说了一句。“这一次是黄牌，下一次那就是红牌了。到时候我严格执行制度，不要说我言之不预也！”

        晨会以后，同事们都作鸟兽散，会议室就剩下文珍一个人看着黄牌，唉声叹气，她感受到了同事们强烈的冷漠。

        大家平时都是各自为战，进入银行之前又都是路人，尽管是同一个部门的员工，但大家之间，并没有什么深入的交流和沟通，所以适度的冷漠，皇甫文珍也是可以理解的。

        但是，当皇甫文珍被部门经理示以黄牌之后，没有一个同事对皇甫文珍表示一下最起码的同情和安慰。这使皇甫文珍感到了所谓的世态炎凉，也使她最深切地体会到成则为王、败则为寇的道理。

        你排名第一的时候，大家会表示祝贺；可你得到黄牌之后，大家即便是连鄙视的表示都没有，这才是最彻底的炎凉。

        对此，皇甫文珍也没有什么可抱怨的。大家都有任务在身，同样都面临每月一次的考核，大家既是同事关系又是竞争关系。

        今天的黄牌给了文珍，下一次的黄牌，也许就会发给其他的人。部门经理的做法，连杀鸡儆猴都不是，而是简单粗暴，直接杀猴给猴看。

        所以，同事们其实人人自危。部门经理的做法，已经达到了目的。这一个发给文珍的黄牌，就是经理高高举起的鞭子，随时都会落到自己的头上。

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