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2016 (2 / 7)
        每个企业都必须成立一个由员工为主导地位的群体，这个群体进行投票的结果，决定最后企业能不能用这笔钱。

        其他的，也有一些被修正的地方，继续加大对企业资金流动的监控和可追溯性。

        至于工人代表最后谈及的医疗保障问题，则还没有纳入到议程当中，这是一个比较繁杂漫长的过程。

        只有解决掉目前手中的工作之后，联邦政府才能抽得出手，来尝试解决这个问题。

        只是尝试！

        “医疗集团开发一款新型特效药，不提时间的消耗，仅仅是在金钱的使用上，就有可能高达上千万，甚至是几亿！”

        “如果加上漫长的开发周期，成本可能会更高。”

        “贸然的谈论这个问题会引发医疗集团的不满，你知道，大家都在回避这个问题。”

        “你主动去碰它，不是一个好选择。”

        在特鲁曼先生的办公室里，林奇正在劝说特鲁曼先生放弃他不切实际的想法。

        教育改革，社会保障制度改革，这些能执行下来，并不是没有原因的。

        教育改革的问题要分两个层面来看，一部分人在意的是自己的孩子能够得到什么样的学历。

        而另外一些人，则更在意自己的孩子能够在学习过程中，认识什么人。

        它之所以能成功，是因为目前的改革本质上是在教育核心利益外，重新开辟了一块不涉及核心利益的版图。

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