1517 特别订单 (3 / 6)
首先给予这些带头闹的人允许他们退股的决定,而退股的这部分钱,则由整个厂管理层出。
他们均摊之后也不算吃力,每个人都掏得起。
其次,在工作管理作风上,也作出了新的规定,要求干部们不能像过去那样粗暴野蛮式的管理车间情况,遇到问题要通过沟通解决,而不是恐吓与威胁。
这些都是经过大会同意的,看上去好像非常的合适,大家都在温和的气氛中工作。
但实际上情况变得更糟,因为接下来,就是订单不够的问题。
以前有邓肯家族的人管着,他们尽管对工人尽可能地剥削压榨,要求他们整天自己主动加班,但是就订单问题来说,只会多不会少。
这也是工人们总是加班的原因,订单太多了,得按时做完,最好的解决办法就是加班。
人们不喜欢以前的管理层,不喜欢邓肯家族的那些人,有他们在,大家都非常的辛苦。
可现在呢,没有了这些人,大家反而有一种说不上来的感觉了。
以前订单不需要他们跑,就有人会主动送到厂长办公室的桌子上。
现在就算他们到处打电话愿意以更低的价格提供商品,那些人也不愿意给他们订单了。
拿不到订单,没有办法开工,大家就只能干等着。
整个工厂从繁忙变得沉寂,死气沉沉,每个人心头都压着一块巨大的石头。
最近又有人谈退股的问题,老约翰也想退股了,到现在为止,几个月时间,除了之前的一些尾单之外他们自己根本没有跑到什么订单。
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