1511 辞职 (3 / 6)
等到现在基本上没有什么人再表示对他不满时,他开始算旧账了。
董事会,股东们都表示,只要能先把股票价格稳定下来,在董事会上适当的向他作出让步并不是不能接受的事情。
可实际上,问题并不是出自于这里。
沃德里克先生看着眼前这位老人,脸上有些歉疚,至于有多少是真的,只有他自己知道。
这位前任董事会主席可以说是他在财团成长过程中非常重要的人物,算是他的“导师”,给过他非常多的帮助。
可此时,沃德里克先生并没有像以前那样,面对老人的请求给予积极且正面的回应。
他只是轻声说到,“对不起,我做不到这些。”
老人有点不理解,“我不是很明白,难道你还想要更多的权力?”
“但是你应该知道,董事会主席和总裁不能够由同一个人担任,这是我们共同制定的规矩,谁都不能例外!”
董事会主席控制着集团公司,也就是整个财团的人事安排和发展方向,而执行总裁则是具体的执行者。
策划者和执行者是分开的,目的就是为了避免财团中出现“独裁者”。
由一个人决定以后怎么发展,然后又由他自己执行每一步计划,这很容易让所有人都陪着他突然间的疯狂想法坠入深渊。
所以把这两个部分拆开,如果董事会对公司制定的发展计划看起来愚蠢透顶,总裁完全可以不执行并且发起股东大会,要求董事会说明情况,再由股东们投票决定。
反过来也一样,如果总裁有了什么不该有的想法,也很难真正的实施起来。
内容未完,下一页继续阅读
友情提示:请关闭阅读模式或者畅读模式,否则可能无法正常阅读。
上一章
目录
下一章