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140文化差异 (2 / 3)
        忙了一整天，周斯绵正准备歇息，侯江涛来了：“斯绵院长，这事恐怕有麻烦！”

        周斯绵不明就里，问：“有什么麻烦？”

        “主任说，我们的接待标准和给专家团队的待遇超标，不能报账。”

        周斯绵冷笑了一声：“我明白了！还是在上次去瑞典的事情上有意见了。我就说嘛，有些事没那么简单。根本就不是办公室主任作梗！”　　侯江涛面带愁容，说：“这可怎么办？”

        “能怎么办？该支付的待遇，按照协议支付，”周斯绵说，“我们上次找到了文件依据，不是哪个人一句话说不行就不行的。”

        “但愿吧！”侯江涛仰天长叹。

        导师团队到市人民医院来坐诊三天，每天都是络绎不绝，导师看病，却是不紧不慢，每一个病人，他都要认真追问病史，看检查单，然后才给出诊断，制定治疗方案，没有半个小时，是看不完一个病人的。

        很多病人排起了长队。大家在家门口看到国际上顶尖专家，感到非常幸运。当然，有些病人是医院诊断正确的，治疗方案也是正确的，按照原定方案治疗就行了。而有的病人，诊断错了，治疗方案也要调整，病人就跳起来骂娘，还有人扬言要找医生麻烦。

        请来一个专家团队，却砸了自家的饭碗，这让周斯绵心里很难受，超出了当时请导师来坐诊的初衷。偏偏导师是个一丝不苟的人。看病态度严谨，容不得周斯绵解释。

        中途休息的时候，周斯绵趁诊室没有病人，请导师不要当面指出诊断错误之类的话。因为一旦病人知道医生诊断错误，他们一定会找医院赔偿，这种事处理起来很麻烦。

        “周，我不想为你们的错误掩盖，”导师说，“错了就是错了，有的病人，你们错得很离谱，让我难以理解。”

        周斯绵的脸上，青一阵红一阵，他说：“老师，我不是要你掩盖真相。”

        “我没有想到，你们的诊断和治疗水平，还停留在上个世纪。”

        导师的话，让全程在场的李劲柏坐不住了，说：“老师，我们请您来，就是给我们传授知识，而不是来指责我们的。”

        导师盯着李劲柏。。说：“你的工作牌告诉我，你是肾内科博士。你应该为自己的低水平感到脸红，而不是觉得我说错了。”

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