141朝令夕改 (2 / 3)
办公室主任很慎重,再次查看了发文系统,显示的时间确实是今天。
“这份有违文件传送常理的批复,隐含了一些不为人知的东西,到底是什么,现在不可揣测。”侯江涛拿着周斯绵送来的文件,也想不透为什么会发生这样的事。
这个文件,就像一个谜,它困惑了周斯绵和侯江涛。
侯江涛当即就要去卫计委,当面问清楚委办公室主任。
周斯绵拦住他:“算了,这件事不要再问了,就让它成为一个谜吧!至少,我们现在可以按照文件报账了。”
“朝令夕改的事,不止发生一次了,”侯江涛抱怨,“卫生行政主管部门办事这么不严谨,让下级无所适从。”
周斯绵说:“我们吸取上次的教训吧,免得又给我们戴个大帽子。不及时报告,现在算得上是个大帽子了。”侯江涛盯着文件看了很久,他实在想不明白,其中有什么弯弯绕。有人擅长捉弄下属,实在不可思议。这些人的心思能放在工作上多好!
“管他呢!”周斯绵的心情平静下来,说,“我们还是集中精力办好医院的事,其他的事我们不猜测。”
“下一步,我们还是把你的导师请回来吧?”侯江涛试探地问,“这个老头,挺有意思的。”
周斯绵说:“这件事已经黄了,没办法再请回来了。老师的脾气就是这样,没办法。在他们那里,他敢顶撞老板。”
“难道这就是他们崇尚的个性?”侯江涛不解地问道。
“这个跟文化基因有关。我们还是另外想办法,一定要把医院的人才队伍和学科建设搞上去,否则,我们愧对医院三千多职工的信任。”
不久。周斯绵提出,对医院重点学科开展全面评估。这一次的动作挺大,不合条件的科室要退出重点行列,符合条件的要纳入重点科室,重点扶持。
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