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第368章 关于腾达精神的顿悟 (8 / 9)
        吴滨感觉自己完全悟了。

        他决定把自己的心得，完全记录下来。

        以后一定要把腾达精神运用到hr的工作中，一定不能辜负裴总的良苦用心

        周二。

        裴谦在办公室里，查看第二次腾达精神契合度测试的结果。

        这次一共有35人参加测试，其中的12人通过了测试。

        通过率明显提升

        裴谦不由得微微点头，看起来，大家对腾达精神的领悟进展很快嘛

        不过，也有十几个新员工已经连续失败两次了。

        等一个月的实习期到了的时候，如果这些人还是没能通过腾达精神契合度测试，那就只能说声“很遗憾”了。

        对于这些人，裴谦一点都不心疼。

        都是一心想着加班的死硬派，这种人就不应该成为腾达的员工

        早日清除掉这些隐患，才能高枕无忧

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