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第358章 新员工手册 (8 / 9)
        吴滨差点就以为这新员工手册印错了，但想了想，应该不至于犯这种低级错误吧

        有点懵了。

        带着困惑，他继续往下看。

        第三个大类才是工作类。

        其他公司，往往把这个大类放在最前面，然而腾达这边却恰恰相反，放在了最后，只是占了员工手册的最后几页，而且描写相当简略。

        前面的生活类，不仅给各种工作餐配了漂亮的彩图，还详细介绍了每种菜的口感，简直是不能更详细。

        娱乐类也是一样，甚至介绍了娱乐室里收藏的各种游戏，并附有简单的点评。

        可到工作类这里，画风全变了。

        就只有简单的几条注意事项。

        “原则上禁止加班行为。”

        “如果因工作需要必须加班，需上报部门负责人，由部门负责人申请加班额度，获得批准后方可加班。”

        “感到工作压力大，立刻向部门负责人反映，部门负责人要第一时间招聘新员工解决。”

        “严禁在非工作时间出于工作的原因联系同事，因为这会给同事带来困扰。”

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