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第230章 新的奖金发放方式 (4 / 6)
        可以给这游戏做很多个结局，其中一个结局只需要打游戏中30左右的游戏内容就可以，那么我只要打通了这个流程最短的结局，不一样算是通关了

        所以，裴谦已经做好了准备，就等着回头是岸的deo一出来，自己就把专属武器安排进去，然后操练起来。

        可能也就两三天之后，游戏的deo就能出来，裴总就得忙碌起来了。

        听起来有点苦逼，但俗话说，吃得苦中苦，方为人上人，想要亏损，哪能不努力呢

        回头是岸前前后后的投入可是将近两千万，绝对不容有失

        除此之外，裴谦考虑把某些公司制度稍微变更一下。

        目前，腾达游戏是有项目奖金和分红的，游戏净利润的15作为奖金，发给全体员工。

        飞黄工作室也差不多，也是盈利的30分给工作室的成员，作为一种奖励。

        裴谦定这个制度的初衷，是希望把赚到的钱尽可能地都发出去，让自己手头少一些系统资金。

        可经过这段时间的思考，裴谦突然觉得这种制度存在着很大问题

        项目分红这么高，员工们当然全都一门心思地想着挣钱啊

        就像飞黄工作室，上次拍纪录片没赚到钱，所以黄思博和朱小策还是拿的基础工资，奖金一分没有。

        虽然裴谦给他们开的基础工资也很高，但对他们来说，纪录片虽然收获了口碑，但自己的收入，却实打实地下降了。

        所以，这次他们决定做数码评测短视频的节目，加大了恰饭力度，是不是也和这个有关

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