第331章腾达精神契合度测试题 (2 / 7)_亏成首富从游戏开始裴谦

第331章腾达精神契合度测试题 (2 / 7)
        “还有，最后环节的那套腾达精神契合度测试题，已经安排tpdb网站的人去制作相应的网站后台了，到时候等腾达招聘网站做出来之后，会给你一个唯一的入口，您可以在那边调整这套测试题的内容和标准答案，其他人都无法查到。”

        裴谦从郝云手上接过来一沓打印好的试题，满意地点点头“好的，放在这吧，我仔细看看。”

        郝云继续去忙了。

        裴谦翻开试题，仔细查看。

        前期要做好的招聘工作主要是两个，首先是专门的招聘网站，填写简历、报名、打印准考证等等操作，都要在这家招聘网站上进行。

        等这个网站做好了，求职者只要定时在网上报名、填写资料就行了。

        考试前打印准考证过来笔试就可以，一系列的复杂流程都在网上进行，省去了很多的麻烦。

        其次就是试题了，这个稍后在看。

        考试的时间，定在了每年的5月和11月。

        职场中有“金三银四”、“金九银十”的说法。

        上半年的旺季是3、4月份，因为很多人会选择年后拿完年终奖离职，3月份左右开始找工作；

        下半年的旺季是9、10月份，因为许多高校毕业生此时已经正式毕业并开始走向工作岗位。

        而裴总的想法是，避开这些招聘的旺季

        在招聘旺季，人才市场上的人才是很多的，用考试选拔人才，来的多半都是一些学习能力顶尖的人，这非常不符合裴总的初衷。

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