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第308章 裴总的一封内部信（为再三须重事大佬白银盟加更） (5 / 6)
        事实证明，个人的努力，跟公司的发展，关系根本不大

        腾达的优秀员工也在不断涌现，近一年间，已经有至少四五名员工拿到了梦想基金出去创业了。

        虽然公司也在不断地招聘新成员，但拼命干活的人越来越多，懂得休息的人越来越少，这样下去，公司只会被盲目奋斗的毒鸡汤吞噬，走上一条不归路

        透支健康、拼命加班的员工，不是好员工

        公司有那么多人，各司其职，一份工作大家群策群力很快就能做好，根本用不着你去加班。

        如果你加班，那么你就是不信任同事的工作能力、不信任领导的工作安排，更是有悖于腾达的公司精神

        真正的好员工，一定是要懂得平衡工作与生活节奏的人，先学会努力生活，才能更好地工作

        如果只顾工作不顾生活，让家庭陷入矛盾，让个人没有了休息的时间，让自己不能在空闲时间学习、提升、不断进步，那么这样的员工，总有一天会被更年轻的新人所取代，这不是腾达想要的人才

        腾达已经非常成功，大家多拼搏一会儿，或者少拼搏一会儿，对这么大的一家公司来说，也不会有什么差别。

        腾达不会强迫员工必须不能加班，偶尔的加班是允许的，但是每一个腾达人都必须具有劳逸结合的精神，都必须懂得如何享受生活

        我现在每天10点钟起床，每天工作3、4个小时，但公司依旧蒸蒸日上，所以大家不要担心，也不要有过度的忧患意识，公司一切都好。

        最后，我希望所有的同仁、所有的兄弟都能好好地领会腾达精神

        时工作制是无数前辈通过抗争和奋斗，为所有劳动者所争取的权益，996不是福报，快乐工作才是福报

        工作只是生活的一部分，你年轻的时候多奋斗一两个小时，就一定能收获成功么当然不是。

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