第四十七章：关系 (3 / 3)
扬了扬手里的资料，他向大家到“我看各位在公司都是挺久的了，所以，也就没有新人老人之分啦！更没有区别对待的必要啦！”
会议室里此时寂静起来，虽然不知道李总手里拿的是什么，但看到李总戏谑的笑容，还有那严肃的表情，大家都猜的到，李总是认真的，包括接下来的安排，都将不是那么容易可以敷衍过去的。
“今天啊，咱们也别扯犊子啦，我看了大家最近六个月的销售情况。”说完把手上的资料重重的往会议桌子上一摔，才继续道：“你们都有一定的销售量，只是如果用曲线图来展示的话，就真好看了，像舞蹈家的舞姿，都很有艺术天份啊！”
戏谑的扫视了大家一圈，看到人人表情不一，更是有不少人盯着自己疑惑不解，李先平轻笑一声，才道“从今天起，我要看到合理的曲线图，看到每个人的业绩都是不断上升，不断创造新的记录的完美图。”
大家被他一直不说正题的训导方式，弄的心里忐忑不定，更有人心里揣揣，这样吊胃口的方式，让大家真的心里很是痒痒，就像有人拿着澳洲大龙虾，做的很美味只给你看，不断的在你面前晃悠，告诉你一会就给你吃，可是都快凉啦，就是给你那种感觉，让大家郁闷至极！
见大家被吊的差不多了，注意力和心态也都集中的差不多到位啦，再下去可能就失去了牢牢记住的时机，李先平道：“三个月，每个人平均分配总任务，这笔账大家都会算吧？”
大家心想：这还用说嘛。只是有些人明显的脸上不自然起来。
“好，奖励是：超额完成任务的百分之三十及以上，底薪加1000元。”
听到这话，有几个人眼睛立马亮了起来，特别是张友军、余纪发、胡发余等几人；还有的人一脸死灰，明显是没有一点自信的人。
“有奖就有罚，完不成基本目标任务百分之七十的，就不要我和你说什么了，自己去人事提交离职申请书。”
这个标准一出来，立马有不少人交头接耳，小声议论起来。
李先平没有理会他们的议论，只是又补充了一个简单的解释：“我希望大家都明白，公司不是慈善机构，更不是你的父母亲人，咱们与公司的关系是合作关系。”
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