第1071章 建立退休制度 (1 / 3)
有公开的讲话机会，白手肯定不会放过。
讲话稿是秘书米君楠写的，大约两千字，昨天和昨晚都在背诵，已经滚瓜烂熟。
所以，白手装作即席讲话，也没人看出他是事先背熟的。
一番作秀后，白手自我感觉良好，退到一边。
总裁老顾宣布，老李和刘端阳被公司返聘，将担任公司的顾问。
陈工程师原是公职人员，来腾飞集团公司工作，属于劳务派遣，退休以后，公司不发退休工资。
但福利还是有的，一次性奖励商品房一套，面积八十平方米，价值十二点八万块。
仓库保管员王昌邑，原是上海某工厂车间主任，原来已经退休，也有退休工资。
公司决定给予一次性奖励，三万五千块。
刘大厨是市郊区人，出身农民。公司决定，给予一次性奖励一万块。另外，每月退休金五百块，期限十年。
五名女员工，三个本地人，两个外省人，原来都没有单位。公司决定每人一次性奖励一万块，再每月三百五十块，期限十年。
五名残疾人员工，都来自原电子器材厂，被白手称为公司元老。
对这五位残疾人员工，公司除了每人一次性奖励一万块，和每月三百五十块以外，还把期限延长到十五年。
老顾说完，正要宣布散会，白手还有话要说。
白手说了几点。其中之一，是上述期限，以公司存在为准。就是说，公司还在，十年或十五年就是个期限。公司要是倒闭了，什么时候倒闭，期限就到什么时候。
其中之二，就是与国营企业一样，宣布建立退休制度。不久以后，将推出《退休管理条例》，以后退休就以《退休管理条例》为准。
退休仪式结束后，公司派人派车，把家在市区的退休员工送回家。
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