第0881章 企业文化 (2 / 5)
白手想了想，“我搞物质刺激，每年都评选优秀员工，还奖房子奖轿车奖大哥大，这是不是也是企业文化的一种？”
“嗯，有点开窍，但不够，远远的不够。”
白手点了点头，“行，你别讲理论，就讲实际，讲点可以操作的东西。”
老爷子伸手，白手马上把茶杯奉上，老爷子喝了几口，白手又接过茶杯放好。
“小白，你搞工人评优和职员评优，都是对的，要坚持要加强。但这些评比是分割的，不是统一的。你要想办法，搞一些全体员工能一起参与的活动，并公开公平公正地进行。”
“举例子，老爷子。”
“比方说体育比赛，下棋、篮球、排球、拨河、跳绳，等等。这些活动，全体员工都能参与，你就等于把全体员工团结在一起了。”
白手来了兴趣，“有意思，老爷子，你说的对我很有启发。”
“还有呢。比方说文艺活动，唱歌啊，乐器啊，跳舞啊，等等，都可以搞嘛。”
“呵呵……对对，跳舞还能促进男女谈恋爱。”
老爷子道：“与此同时，你还可以搞个绝活比赛。老话讲得好，高手在民间。只要是有独特技艺的，都可以展示，都给予重奖。”
白手挠挠头，陪着笑问道：“搞这些要花不少钱吧？”
“你小子缺钱吗？”老爷子瞪着一对老眼斥道：“你一年拿个几十万出来，就能把这些活动搞得轰轰烈烈。几十万块，对你来说还叫钱吗？这是长线投资，暂时看不出有什么作用。但是将来，你会发现，这些活动能极大的增强企业的凝聚力，并逐渐形成企业独有的文化。”
白手被老爷子说得心服口服。
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