第六章 理念不同 (2 / 5)
这些年来，芙蓉学院毕业的学生，人才辈出，在各行各业都很有建树。这些繁花似锦的荣誉，遮住了很多人的眼睛。以至于他们没有发现，在某些领域，最顶尖的人才，或做出开创性成果的人才，极少有芙蓉学院毕业的。
刘仲文也已意识到这些，但却没有找到根源在哪里。
按说，芙蓉学院有最好的师资力量，有天赋资质最好的学生，也有最好的研究条件，应该能做出开创性的成果。可为何一直没有呢？
听了王小天的一番话，他忽然发现，问题就出在“按部就班”上。
芙蓉学院的模式，经过了近百年的运转，已经异常成熟、有效，只要学生进入学院，无论原来是方的还是圆的，都会被这个模式改变、重塑。
可以说，芙蓉学院已经成了，一条人才培养的流水线！
而且芙蓉学院的很多领导和导师，都是这条流水线，培养出来的人才，然后又加入这条流水线，去培养新的人才。
他们已经成为这个流水线的一部分，自然不可能，跳出这个局限，从根源上审视，发现问题的症结。
多年以来，他们始终沉浸在，芙蓉学院研发了多少项成果，在某些方面，夺了多少个第一，又有多少人获得了，令人羡慕工作岗位。以此来证明，这种模式的正确性。
在他们看来，芙蓉学院的模式很完美，只需按部就班，做好自己的工作就可以了。事实上，他们也是这样做的。
但这条流水线的产品，却是早已定型的！
芙蓉学院培养出来的，是按部就班的事务性人才。无法培养不出开创性人才。因为从一开始，他们就已经扼杀了，学生们的探索精神。
探索，需要时间和精力，需要把大脑放空，让思绪天马行空，任意翱翔，让无数灵感，向流星一样迸发出来。这些灵感在脑海一闪而过，必须及时抓住，某个突然冒出的灵感，进行深入思索。
而芙蓉学院的学生，被繁重的课业压迫的，连吃饭、上厕所，都要精确到秒，哪里有时间放空大脑，思考那些深奥无比，可能几十年都不会有成果的问题？
那么，学生们做那么多课业干什么？
内容未完，下一页继续阅读
友情提示：请关闭阅读模式或者畅读模式，否则可能无法正常阅读。
上一章
目录
下一章