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第六百零九章 围剿的态势形成 (5 / 9)
        下面的主任们皱着眉头，心说张黑子来显摆了，有什么了不起的，你牛是你牛，你拿到这里来显摆，就有点过分了。

        “虽然我们茶素医院的科研目前在国际上还不算什么，但在国内也是有一定地位的。

        为什么茶素医院从一个小小的地市级医院发展成为现在的规模？

        这里面原因很多，有前辈们的奉献，也有现在同志们的努力。

        更重要的是因为我们茶素的报酬制度，比如一个科研从立项开始，医院就会给与大力的支持。

        而且只要别太过分，我们的审核制度绝对是人性化的。”

        这个时候，有个主任笑了，举着手。

        张凡一瞅不认识，老陈立刻低头趴在张凡耳边，“西华心内科的高年资副主任医师王德亮。”

        “王主任来，请你说一说。”

        “呵呵，张院我就是想问一下这个人性化是怎么回事啊！我最近刚好要向茶素医院申请一个项目立项，这个人性化我一定要打听清楚。”

        “呵呵都是自己人，既然王胡主任问了，我这里就浅表的说一说，具体的还是下来找医院闫院长问一问。

        这个比如，你研发时间线什么都按部就班，你用经费给自己买个电脑啊，改善一下实验室的工作环境啊，提高提高实验室同事们的饮食水平啊，这都是可以的。

        我这里就不详细介绍了，我继续啊！

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