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第九百三十一章 文化人的手段 (4 / 9)
        张凡是不是只听了他那些虚名？”

        焦急，说实话，他本来没想着挪窝，毕竟自己在科室里面比赵博士顺畅很多的，如果接到茶素水木的电话，他可能还会犹豫的。

        但现在，没电话！

        “是不是越被看重的，电话来的越晚？”

        “不，就四个副院长，我是不是找人打听一下？”

        没有接到电话的大佬们，这个时候心里猫抓猫挠的。

        感觉这玩意就是一种认证一样，没有接到电话的，都是不被认证的。

        茶素水木分院那间可以称之为奢华的院长会议室，临时变成了的面试场。这个会议室是老居弄的。

        老居什么都好，但在面子这一块，过于讲究了。

        人这玩意还是多少都有点缺点的。

        不过这几天，这个会议室里上演了一场场节奏紧凑谈话。张凡、王副校长、分院院长以及茶素医院本部赶来的任总组成了面试小组。

        面试，没有寒暄，直入核心。

        第一位，阜外赵博士。

        赵博士带着精心准备的PPT和厚厚一摞手术记录光盘前来，略显紧张。张凡让他坐下，第一句话就是：“赵主任，假设一个急性心梗合并心源性休克、多支血管严重病变的75岁患者，造影显示左主干末端重度狭窄，前降支和回旋支开口也有问题，且血管钙化迂曲严重。你们科常规会怎么处理？如果让你在茶素水木，没有ECMO（体外膜肺氧合）后备的情况下，你敢做吗？怎么做？”

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