第五十章神秘高僧 (1 / 3)
武松林要找一位既懂生产工艺，最起码能看得懂繁难的图纸，同时又长期在车间不脱离生产一线。相应地人还应该老实点儿，肯讲真话。只有这样的人，才有可能向武松林透露些什么有价值的东西。
短短二十分钟的样子，就要在众多员工之中找到这样的人物，谈何容易。但是，武松林就有这本事。最终选定了一位看上去斯斯文文的操作工。
三言两语，武松林搞清楚一个事实，“曼虹玉”这种东西，普通员工是无从知晓的。
企业，尤其讲求效率追求收益率的公司，午间休息的时间都很短，员工们纷纷走进车间开始又一番的劳作。武松林并非一点儿收获也没有，最起码他弄清楚了一些事实：“沙数”目前生产、销售还算正常，但是大多数员工只领最基本工资，奖金之类的收入已中断十一个月之久。其次，员工待遇尚好，工作、休息和饮食要比同类公司好得多。第三，该公司销售一直到现在都不成问题。表面上看，公司只存在一个明显的问题，资金紧张。
再追问下去势必会引起员工的警觉，武松林保持着始终好整以暇的节奏，不紧不慢地好似巡视一样一边观察一边往回走与成至勇等人会合。
李贵友也看出武松林的老道，心想，“公司无非就是近期资金有些小困难，能有什么问题呢？”于是，暗中注意着武松林的动向，丝毫没有打扰武松林的意思。
下午四点多时，武松林担心疲劳检查影响实际效果，于是打断了成至勇等人的工作，与孙示海客气几句，一行五人打道回府。下一步的工作，等汇报完毕听从上级的安排吧。
整个检查过程中，武松林始终没有见到副总金玉诗的身影。这个名为“沙数”的公司给武松林留下的印象只有一个字“冷”。
武松林在公司内外转悠了大半天，没有看到其它企业通常很容易看到的情形。比如，人情味儿、拜金气息、消极情绪漫延、过度劳作或者劳动强度大……或优点或缺点，作为一家企业，总得有些烟火气儿。唯独这家“沙数”公司，不单公司的名称很奇特，“恒河沙数”？还是对于财富无穷无际的追求？
你看不到公司特别明显的特点，什么都是，又什么都不是。冷冰冰的，不拒人千里之外，但也让你感受不到丝毫的亲切。
武松林断定，这是一家职能单一的厂家，它不一定违纪或者犯禁，甚或违法，但它绝对不为少数几个人以外的人谋福利。这是一家大大方方不忌讳彰显“我很自私，自私又不违法”的公司。
这样的公司，最没意思。
武松林讨厌这样的公司。
接到武松林初期的检查汇报，洪副市长表现一般，不置可否。市长詹远哲有所担心的金玉诗似乎并没有什么问题，眼看就要正常退休了，千万不要因为金玉诗有什么问题让自己尴尬。书记魏子初打算换一批检查人员继续调查这家公司，当然，为首的还是武松林。
工作组接到医院书记的电话，说是叶天浩已然可以正常进食，胃管已撤！
黄绍林和李映兰、万成功三人被要求不要离开本市，随时听候咨询。
李映兰最后在一家教育培训学校找到一份工作，虽然很辛苦，收入尚好。工作内容就是辅导即将中考的初三学生英语。
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