第二百六十五章外围厨卫公司 (1 / 2)
填表、交身份证复印件、网上核对身份……办好所有相关手续之后，交了为数不多的费用，杨立成开始翻检那些求职人员的相关信息。电脑系统根据杨立成所填写的表格已经为他做了初步的筛选，等他打开触摸屏开始翻检的时候，查找范围已经缩小得差不多了……
半个多钟头过去了，杨立成初步选择了三个人选。他们分别是两男一女，第一位叫李成杰，大学本科毕业。原先居然是一中的中层，自己还有开办培训学校的经历。年纪也比较合适。他被杨立成确定为首选。
第二位是位女士，原先是国企销售科的干部。待岗期间自己开办过几家小型公司，后来因为城市改造拆迁被迫关门。此人有会计资格证，也有相应的工作经历。只是年纪稍微大了些。
第三位男士原来是一家保险公司的业务经理，离异，因考虑到在家带孩子，想寻求一个看店的经理活动。可能将来跑业务有些不方便。好在杨立成不需要他跑业务，所以也把他纳入考虑范围。
又坚持查找了一个多小时，杨立成站得有些累了，停止了搜索，办理了相关费用。准备通过人才市场和这三位见面。在双方正式见面之前，杨立成打算委托一中分校一位颇有才干的家长先行简单地调查一下这三位。
这位家长的孩子在一中分校上高一，性情比较古怪，连续调整了三个班级都不能适应。杨立成拿出十二分的耐心陪着这孩子不厌其烦地调班，同时委托章若依做孩子的思想工作。经过大家不懈的努力，这名学生慢慢地适应了新的班级生活，与师生们相处得还算融洽。
这位家长非常感动，多次主动帮杨立成办过好几件令其为难之事。二人慢慢地就成了好朋友。此人社会上混得很开，三教九流、各个层次的人都能说上话，行事也算稳重。
很快，这位家长那里就有了回音：经他打听，李成杰是被一中校长黄次允开除的，原因好象是弄虚作假之类的欺骗行为激怒了黄校长，人品似乎有污点。不建议杨校长与之打交道。而且此人因好色还多次挨过打，派出所相关记录也被那位家长查到了。
第二位会计资格不假，但其因涂改发票被单位开除的事实被其隐瞒。而且此人新近离异，居无定所，基本上是到处借宿。个人生活状况糟糕之极，根本就不能任用。
第三位为人心眼特别小，凡事爱斤斤计较，无论走到哪儿与人都合不来。个人还有偷盗公司财物的嫌疑。在家带孩子纯粹是托辞，离异后孩子没人要，长年由该人的母亲也就是孩子的奶奶照看。因其长期不能按时支付孩子的生活费，孩子的奶奶最近拒绝看护孙子。他是被迫待业在家，根本就没有办点工作能力！
杨立成一听，老天！这都什么人呀！如果没有这位家长这层关系，自己冒冒然把这种人招进来，不出一周就被人家算计或者出卖了，钱还没挣到手，自己的公司先就自行瓦解了。
看样子这人才市场求职人员个人信息水份还挺大的。这三位好歹还是本地人，托人打听还有个渠道，再整个外地人你查都没地方查去。快拉倒吧！杨立成彻底死心，再也不去什么人才市场了。网上自投个人简历的更离谱，就此作罢吧！
校内校外的事儿掺杂在一起这么一折腾，杨立成就有些上火，牙床肿了老高！痛得好几天吃不了饭，每日里只能吃一些流食。杨玉庆还在省城待着没走，见此情景连声追问儿子是不是最近工作遇上什么麻烦了。
杨立成于是将自己求财计划和盘托出。没想到杨玉庆听罢大喜，没想到家中长子如此成才，自己一定要全力以付帮助他。想了一会儿，杨玉庆把万成功推荐给儿子杨立成，说这个小伙特靠谱！
……
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