---

第四百零五章抢手的人才 (1 / 2)
        洪纪言副市长是位工作、生活格局都不算大的人。

        这并不是说洪纪言工作上不求上进，生活上无所追求。相反，这种格局反衬出洪纪言性格的一面：贵有自知之明。

        工作当中，洪纪言的格局不可以与丁雪城的格局有过多的冲突，洪纪言明智地选择了让他的格局服从丁市长的格局。虽然丁市长的格局也有追求政绩的色彩，但是总体来说，这位丁市长还是实心用事为省城谋福利的好市长。这是洪纪言副市长做事的大前提。

        在此背景之下，洪纪言副市长也有他自己的格局，比如说他一直在为之努力的“文化兴市”产业。虽然后期发展得很不理想，但整体格局并没有走坏。近期莲花乡经济面貌日新月异令洪纪言大受启发。

        虽然没有象其他几位省市两级领导亲自实地检查过莲花乡的工作，但是莲花乡的经济提振工作方方面面的工作细节洪纪言一直在关注。

        莲花乡新任乡长谭学勤之所以在短期内取得如此显著的工作成绩原因众多，其中最为重要一条在洪纪言看来应该是他背后有人帮扶。

        人才有时候显得特别重要。

        就洪纪言所知，那位在百年洪峰过境之时起过大作用的的民间奇人钱小雷所起作用最大。其次是市府的武松林武主任的身影时不时在莲花乡闪现，在洪副市长看来，这或许是丁市长的意思。

        最令洪副市长意外的是一中校长黄次允的深度介入。虽然黄校长为避他人议论行事极为谨慎，经常以帮扶薄弱中小学的名义深入莲花乡。洪纪言却知道这位黄校长多少有些“不务正业”，积极参与莲花乡的好多事儿。至于参与到什么程度他目前还不清楚。

        不过，象黄次允这种具有多重背景的人物一旦参与其中，那能简单得了吗？

        洪纪言副市长不打算深究，他更关心的是这三位的介入最终能把莲花乡的经济发展到何种程度。他也需要类似的人才。

        如果是创新性的人才，那就更理想了。

        洪纪言需要在自己的工作领域做出成绩来，他不想自己将来和詹远哲一样的归宿，年老之后成天在华林寺消磨时光，那太无趣了！

        洪纪言身边还真没几个创新型人才，吕朝英的出现令洪副市长眼前一亮，说不定这也是一位难得的人才。而且此人与焦娜娜有些相似，都来自校园。那可是洪副市长最为熟悉的领域，也是洪副市长主抓的工作重点区域。如果这位吕朝英老师果真是位人才，调动手续也好办得多。

        白晓莉也发现了吕朝英市场报告预测得相当精准，于是开始搜集这位吕先生的所有报告资料。聂子平整日里忙于“时兴和”和“丰和”的业务，虽然知道吕朝英的重要性，但一时半会儿还顾不上他。所以，吕朝英的报告基本上业内人士很容易就可以搞到。

        桑子良也敏锐地发现了吕朝英的存在，他脑子反应够快，有一天和孔荣芳商议要把吕朝英这个人才拉到公司来。桑子良当年跟随洪纪言副市长一起工作，对于省城教育界那是相当熟悉的。79中怎么回事，他心里有数儿。作为薄弱学校，79中很难养住吕朝英这样的人物。

  The content is not finished, continue reading on the next page

---

新笔趣阁阅读网址：wap.xinbiquge.org