第三百四十二章：又有新“麻烦”了 (1 / 5)_一代军魂

第三百四十二章：又有新“麻烦”了 (1 / 5)
        曲森为了平衡时间，只能把课程往早上和晚上挪，白天的时间腾出来跟着漫山遍野的“瞎转悠”。晚课结束后还得应付一堆电话，搞的一天到晚都过的非常“充实”。

        电话多，是被那个“诸葛会”闹得。年轻干部们现在已经意识到了，想要更好的完成领导交给的任务，总盯着自己眼前的一小片儿，肯定是不行的。

        要用立体的眼光去发现问题和寻求创新，问题是大家离的都挺远的，再说哪个单位的领导，也不可能让手底下的人，有事儿没事儿就跑出去，到别的单位去做实地“考察”。

        所以自从上次的会开过以后，各单位的年轻干部们就开始了频繁的电话联络。互相了解对方岗位上的一些细节问题。开拓自己的视野，以便寻找思路。

        小溜溜的一眨眼，一周的时间就过去了。曲森终于有一个白天不用像野兔子似得钻山，一大早就开着快反营的2020出发，直奔师部。

        第二轮的会议，要比第一次热闹很多。讨论的话题更为具体，凡有想法的人都可以上台阐述自己的观点，然后所有人一起进行总结归类，把有效建议筛选出来，进行汇总。

        一天下来岳建军拿着收获到的七十多条合理化建议，大为满意。

        当场宣布。。以后没月都会召开一次类似的谈论会，所有人都可以在会议上把自己的想法说出来，进行评议和完善。

        会议邻近结尾的时候，二百多名与会人员从不同专业中推举出了七人评议组，以后负责对大家的想法进行初步筛选。这七人里就有曲森一个，也是最年轻的一个评议委员。

        这个“委员”的身份听起来，好像满提气的。不过同样也意味着，以后某人的某个想法涉，如果及到了相关委员的专业范围。

        这名委员不但要对想法的初步可行性评估，还要义务的为这个人，提供和协助收集相应的信息，以供参考。

        这就需要七个委员。。不但要有非常强的本专业业务能力，还要有出众的眼界和覆盖所有专业的，复合型综合知识储备。

        想要达到这个要求怎么办？只能学习、学习、再学习！

        而且除了要不断的丰富和升级自己脑子里的东西，还要密切所有可能应用于军事的，各领域最新技术和进展。

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