第五十二章:体系养成计划 (1 / 4)
“别别别,我听你的,都听你的!”JR一看云晨的脸拉下来了,急忙上前赔笑脸,他是真的被管理层的这波操作给吓到了。
其实刚才云晨也思考了一下,一开始他觉得管理层弄出这个所谓的指标是不是太过于急功近利了,但是转念一想,这样做其实是利大于弊的。
首先,就是JR和汤普森这两个人的态度问题,有了可能被交易这块大石头压在他们的心头以后,他们的训练态度立即就来了个大转弯。
刚才回健身房的路上,云晨看到汤普森比谁都积极的去练习篮下动作,他和JR一样,都不想离开骑士。
其次,有了指标以后,他在骑士队内试行新的战术体系会更加的轻松。
虽然之前也没多大阻碍。但是有了指标以后,他们肯定会更加的卖力。
第三,就是主教练泰伦卢了。指标一下来以后,泰伦卢的威势立即就不一样了,球员们也不会再像一开始那样对他爱答不理的,他们现在都巴不得泰伦卢多给他们设计战术好多得分,这样一来,主教练对球队的掌控力也提升了许多。
当然了,坏处也是有的,指标并不是每个人都能完成的,比如JR,他的指标明显高于个人实际能力,这样的话很可能会在场上胡乱出手以求得分。
这个问题具体该怎么解决。。就得看泰伦卢的本事了,云晨只要负责好自己分内的工作就可以了。
好说歹说送走JR以后,云晨就继续一个人在健身房里进行着增肌训练。
不过让他没有想到的是,JR刚走没多久,又有一个人来了。
奥斯曼。
“怎么了?”云晨疑惑,不明白奥斯曼这个时候来找他干嘛。
“李,帮我吧,我想转变,让我成为骑士的追梦吧!”奥斯曼看着云晨,双目中流露出他不曾见过的坚定。
愣了足足有十秒左右,云晨才慢慢露出了笑容:“好啊,我帮你!”
……
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