第二百二十九章 信任的感觉 (4 / 4)
这样在使用他时才能如臂使指,就像一台机器,必须每个齿轮、每个零件严丝合缝才能发挥出及其最大效能,球队亦是一样。
组织行为学的知识只要在有组织的地方都能发挥作用。
就如同穆里尼奥,他的战术真的过时了吗?
并不。
只是麾下的组织已经发挥不了最大的效能,作为组织的领袖他难辞其咎,被推出来当替死鬼也是题中之意。
正所谓人心不齐被人骑,别说穆里尼奥,世界上任何一个主帅都法指挥与自己存在异议的球队。
时代在发展,90后与00后的年轻人都存在存在代沟,更别说这些五六十岁的教练与年轻想法各异的球员了。如果这些教练还以为这是棍棒出孝子,严师出高徒的年代,那他们注定会走向失败。
关注球员心理,已经逐渐成为主教练们所关注的课题,也为他们愈加重视。
拉涅利自然有所察觉,不然他也不会用汉堡作为桥梁拉近与球员的距离了。
这日。
或许是瞧见阿尔布莱顿的某种情绪变化及近来平淡表现,而兰亭则是愈加亲近自己,所以拉涅利在联赛第35轮首发名单里,出人意外的展开了颇大的调整。
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