第三十五章有趣的赵助理 (3 / 4)
“招人还顺利吗?”方明湘把汤喝完,问身边的谢国兴。
“不行。”谢国兴苦恼地摇摇头。“达到基本条件的人,都没碰到几个。”
“那管理人员应该更难招吧!”方明湘又问。
虞城的企业管理水平,还处于最初级的阶段,班组长只要会排班,主管只要能安排生产,就算合格了。
而深城那边。。这几年大量的港资、台资和日资企业进驻,也带过来许多当地的管理人员,把那边的管理模式也带了过来,经过几年的发展,管理方式已发生了翻天覆地的变化。
谢国兴习惯了那边的氛围,肯定接受不了这边的工作状态和管理水平。
“是啊!”谢国兴叹气道。
“别急,一步一步来。”方明湘只能这样安慰。“先想办法招几个管理人员,强化训练一下,再由他们带动下面的员工,时间久了,肯定能改变。”
就像那边的企业,新员工入职后,必须培训一段时间后,才能上岗。
普工的上岗培训,主要是介绍厂纪厂规。。以及培训岗位操作要求和学习作业指导书。
而管理人员,则必须了解公司的企业文化,然后再学习岗位职责说明书,把所在部门的管理要求搞清楚,这样才能尽快融入集体。
后来更是编订了员工手册,新员工进厂后,第一步就是把它学习一遍,然后再学习岗位知识。
虞城这边或许没有这样的习惯,只不过花点心思教他们,肯定也学得会。
“我明白。”谢国兴点头应了声,因为心里早有准备,倒没有因为这个而急躁。
赵思慎微笑着看两人聊天,见方明湘谈起管理上的事,也头头是道,心里倒是吃惊不少。
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