第1243章 巴清裁员 (2 / 7)
企业订单充足的时候，老员工的多做倒还没有问题。若是企业订单没有达到饱和状态，老员工的努力，就会挤压新员工的生存空间。
很多企业，辞掉一个老员工，就能养活两个新员工。从社会效应角度，巴玲当然清楚留下哪个更为划算？
按照巴清的计划，巴氏商会青龙城分部拥有一百万工龄超过五年的老员工，将会有一半的人会被清退。
巴玲根本就不敢想象，老员工之间的关系盘根错节，牵一发而动全身。
这样一刀切的裁员计划，简直就是让巴氏商会坐过山车。
巴清一开始的时候，只是把裁员计划当成应付御龙堂觊觎的挡箭牌。然而真正启动裁员程序之后，巴氏商会将招募一百万新员工。
也就是说巴氏商会付出同样的薪酬成本，却可以多替青龙城养活一百万没有技术的新人。
更何况那五十万裁撤的老员工，完全可以凭借着技术和能力走上新的岗位。
即便是有部分人过得更差，与一百万新人相比，也是微不足道的。
巴氏商会主动承担起了养活一百万新人的责任，当然会获得青龙城方面的优待。这样算下来，绝对是一笔很划算的投资。
巴氏商会轰轰烈烈的裁员计划迅速的拉开了帷幕。五十万老员工的离职，使得整个巴氏小区进入了震荡期。
那些负责主持裁员的基层干部，很快就成了众矢之的。
巴氏农场，拥有十万种粮的工人，专门负责向青龙宫供应粮食。在裁员浪潮的冲击之下，更是成了重灾区。
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