---

第七章 卡多真是好人 (1 / 5)
        雇佣一个忍者，用一个合适的理由长时间雇佣忍者，是一件非常需要技巧的事情。

        它需要考虑到忍者可以做到什么，为什么要让那些忍者做那些事情，要做那些事情的缘由等因素。

        这些任务需要合情合理。

        既不能让那些忍者觉得接下那个任务太亏了，或者接下那个任务有违自己的原则。

        又不能让那些忍者觉得委托人是个白痴，拿昂贵的委托费做一些几乎没有价值的事情。

        同时还要注意自己的身份是否正当，自己的来历有没有问题。

        一旦其中的环节存在问题，那么任务很可能、泡汤。轻则执行任务的忍者拒绝继续执行，任务结束。重则引起对方忍者村的敌意。

        作为一个二十一世纪的人，夏章可以找出一堆可以让忍者去做的事情。

        比如说那些会变身术的忍者成为演员，拥有间谍才能的忍者怎么可能没有演技？

        而在这个世界一部火爆的电影收入比绝大多数的忍者强多了。

        两者之间，所差无非是力量本身。

        比如说那些会土遁水遁的人去搞基建，以土遁忍者改变地形的能力，如果修路的话，一个忍者估计可以顶一堆修路工人。

        如果有一些忍者愿意做基建承包商。。挣的钱将远超作为一个小小的忍者。

        但是，夏章很清楚，自己或者说他现在所控制的波之国提出那种雇佣并不是很合适。

        内容未完，下一页继续阅读

友情提示：请关闭阅读模式或者畅读模式，否则可能无法正常阅读。

上一章 目录 下一章