第85章冒牌演说家 (3 / 4)_重生之全能网红

第85章冒牌演说家 (3 / 4)
        毕竟她曾经在大企业负责过人事方面的管理，也参与过对应聘者的面试。

        多刁钻的问题没想过，去刁难那些应聘者？

        吴瑕回答道：“事业留人、待遇留人、感情留人……能做到这三点就很不错了。虽然是老生常谈。但其实没几个企业真正能做到这三步。能做到其中一、两样，对人才的粘性，都挺长久了。”

        虽然给出的答案比较公式，但也是吴瑕的经验之谈。

        梁腾点头表示认可。

        他慷慨激昂地继续发挥：“不错！咱们公司就应该朝着这三个方面努力去挖掘人才、留住人才。首先是‘事业留人’，有真本事的人看到你公司弄出来的，居然要靠‘水军’大水漫灌才能得到一些虚假可怜的所谓热度。人家会认为你这公司能长远发展吗？会是人家施展毕生抱负的理想舞台吗？答案当然是否定的。”

        “所以，我们公司首先要在最短时间内跟‘水军’划清界线。不仅仅是来自于‘万象网’的水军，无论哪一种水军，都不要再扯上关系。作品自身要强大，用‘精品’的意识去开拓市场，这才是王道！”

        吴瑕听了频频点头。

        梁腾唱的高调，他本人未必认可。这却是吴瑕真正追逐的理想企业家之道。

        对梁腾说的这些，她最没有免疫力了。

        梁腾有了忠实的听众，演讲的兴致更足：“再来说说‘感情留人’。这个其实不消多说。。吴总本身应该就最有体会，最有发言权的了……像咱们公司这样一个‘小庙’能安下您这尊‘大佛’，主要还是你从情感上认可了咱们的公司。没有其它的原因了。毕竟，你多个大企业高管位置都呆过，这样浓墨重彩的履历，想去国内百分之八十的企业，都不算难事！”

        梁腾把自己捧得这么高，吴瑕听了挺高兴，但也不无一些尴尬之意。

        毕竟自己的事自己最清楚。

        她是国内百分之八十的企业大门都对她敞开吗？

        内容未完，下一页继续阅读

友情提示：请关闭阅读模式或者畅读模式，否则可能无法正常阅读。

加入书签我的书架