第169章有人偷看 (3 / 11)_哈尔滨夜未眠

第169章有人偷看 (3 / 11)
        马伯文赶紧说道：“董事长先生过奖了，我只是被别人付出的，努力多一些。您给了我这个奖，我会更加努力的工作，把我的一生都奉献给潘美。”

        朴实无华的语言，真诚的眼神，马伯文的举止，让潘美的董事长非常满意。

        盘美的董事长，经历了多少风雨，现在是潘美总部的掌舵人，这样的人物自然见识过很多形形色色的人，无论是强龙也罢，地头蛇也好，有才华而没有道德的人，或者是有道德而没有才华的人，再者就是不堪大用的人。潘美的董事长早就见了，不知道有多少。

        商战经验丰富，睿智果敢人生阅历非常饱满的董事长，非常

        看好马伯文。

        马伯文至今也没有想明白，董事长在颁奖的时候跟他说的，这段话中的两个意思。

        “马伯文啊，一个人的人品很重要，做产品其实也就是做人品。还有！”潘美的董事长慈眉善目，笑呵呵的对马伯文说：“你肯定也听说了，我们潘美公司要改制，增加我们内部潘美互相竞争的机制，那么你们哈尔滨分公司在北方的位置，不言而喻的甚至包括北方的一些其他国家。”

        很可能是涉及到一些机密，或者是一些商业性的战略，潘美的董事长并没有把话说的十分清楚，马伯文时不时的就会想起这句话。

        做产品就是做人品，真的是非常的对，一个人的人品不好，他做出的产品也好不到哪里去。

        就像去饭店吃饭一样，如果你看见饭店的服务员和厨师，衣着干净整齐，那么他做的饭菜不一定非常可口，但是绝对可以保证一点的是，那是非常干净卫生的，而且卫生标准绝对达到了食品卫生管理部门的要求。

        如果饭店的厨师和服务员衣服脏乱不开，全是污点和油渍，那么这样的饭店，相信没有几个人愿意去吃。

        这就像人品一样，没有一个好的人品，真的很难做出好的产品，可能企业在创业之初，依靠产品的优势占领市场，快速的

        赢得消费者的信誉，可以短时间内称霸市场，但是一个企业想要长期发展，十几年几十年甚至上百年的百年企业，那维持企业发展的，除了产品的质量和服务之外，更重要的就是企业的文化，一个没有文化的企业是走不远的。

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