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第五十五章 渐成规模 (2 / 3)
        宋熙姣整理了下思路说：“现在场里生产程序基本没有问题了，但是我想提几条管理帮工的办法。”

        骆爽点头示意宋熙姣继续。

        宋熙姣偷偷看了看自己刚才写下的管理办法清清嗓子说：“第一，我想从这四个组里选出四位组长，让他们帮忙管理帮工，安排活计。”

        一直在忙着进原料和后期销售的骆爽犯了难：“宋小姐的主意是不错，但我没怎么待在场里，不太清楚帮工的情况，宋小姐可有组长的合适人选？”

        宋熙姣胸有成竹地点了点头：“一组的王二，二组的李来，三组的小六和四组的张简做事还算稳妥。”

        骆爽知道这些人都是宋熙姣仔细考察之后选出来的，完全表示赞同。

        宋熙姣接着说：“第二条，我想给帮工们设立打卡制度。”

        “打，打卡？”从来没有听过这个词的骆爽问道。

        宋熙姣解释道：“简单来说，每个月的月初，我都会让账房先生给他们每人发一张写好姓名和日期的文书，用来记录帮工们的出工情况。”

        骆爽被这个新奇的做法吸引了，说：“宋小姐继续说！”

        宋熙姣看他一副认真的模样，继续解释说：“每天早上出工的时候，帮工们都要把这出工文书交给组长，由组长盖手印确认出工情况。”

        骆爽听到这里，恍然大悟地接着说：“这样一来，帮工们出工的情况就一目了然了。”

        宋熙姣点了点头说：“每到月底的时候，我们就把这出工文书收上来，方便账房先生统计工钱。核算人工费用的时候，也能很快算出来。”

        骆爽没想到这宋小姐竟然还有这样的思虑，他惊讶之余，忍不住又问：“还有吗？”

        宋熙姣看他一脸佩服的样子，有点小得意，顿了顿又说：“第三，每个月顺利完成任务的话，就

        给帮工们奖励。”

        骆爽想了想说：“这样是可以让帮工们积极生产，但是这样一来，他们会不会为了赶产量，不顾竹纸的质量呢？”

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