第23章 分红 (1 / 4)
6月7号。
涅槃电影公司会议室内，李牧燃坐于正前方。两侧分别是涅槃院线经理，兼任采购部经理程唯东。艺人部经理查小欣。财务部经理周婶（周慧敏母亲）。发行部经理乐易玲。
以及从外面招聘进来的人事部副经理何光。宣传部副经理曹涛。
至于制片部经理则是由李牧燃兼任。
人到齐后，李牧燃开始说道：“诸位，在公司建立之初，我便与程经理商议过我们公司对待员工的福利制度。大家也清楚，我们是娱乐公司，不说那些幕后人员，单说一部电影的制作，依靠最多的便是导演，编剧，摄影师，剪辑师，以及演员等等。相对的，院线也只是在成片后才会进行的选择。”
“目前来看，港岛的电影行业还不算特别突出。可是据我们调查的资料显示，随着时间的推移，影业发展的速度将会越来越快。体现最为突出的便是电影票的涨价。”
“一旦影业繁荣起来，随之面临的将会是那些大咖的选择性增多，跳槽不可避免。为了防止这种情况发生，我与程经理共同制定了一个属于我们公司的福利制度，你们大家可以看看。十分钟后有不懂或是有补充的可以讨论。”
当初在邀请林岭东加入公司的时候，李牧燃便讲过，一旦票房大卖，会相应的给付出一部分的分红。可这么久了，眼看着电影《八星报喜》都要制作完成，还未见动静。
就在昨天6号，李牧燃的生日，大家聚餐后，程唯东提醒，他才反应过来。那是自己疏忽了。
于是，经过一夜的琢磨，便有了这份文件。
既然是要制定福利，那么，李牧燃就想要一次性的将事情尽可能的做到完善，省得将来麻烦。
在福利上，关于分红，李牧燃的想法是，拿出来单部影片的盈利总额（包括本土票房利润与周边国家分成利润）的20作为奖励。
其中，演员部分10，按照其在影片中出现的时长占比计算。
另外的10则属于导演，编剧，摄影师，等等所有的，上了字幕的工作人员都能获得。
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