第314章朕就是个傀儡 (1 / 5)_我快亏成麻瓜了

第314章朕就是个傀儡 (1 / 5)
        依照现阶段公司的营收，明年发工资估计也发不掉两个亿。

        想招再多的人手，就必须弄出更多的项目。

        想给员工发更多的工资，就必须制定科学的激励机制。

        就是员工工作努力，你才能加工资，并不是林冬给谁谁谁加两万就可以加两万。

        目前克莱斯特加工资的标准就是每年加一次，每次最多加15%。

        而激励机制，就是干的好了，随时可以给你加工资，加的标准也不用拘泥于系统的框框。

        但这玩意妥妥的双刃剑。

        激励机制之下，倒是可以把工资水平快速的提升一个档次。

        可是，这干得好不就意味着为公司赚更多钱吗？

        怎么有种把自己种进地里，然后还撒泡尿灌溉一下的感觉。

        然而，一家公司，尤其是他们这样光是首都就有六七百饶大公司，不设立完善的激励机制也不可能。

        无规矩不成方圆嘛。

        林冬让行政人事部根据公司现状，制定一个完善的激励机制，打算在高层例会上进行商讨。

        然后，他把杨兰和杨秋请到了办公室里，商量广告重拍的事情。

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