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第200章 U盘 (2 / 5)
        佩奇解释道：主持人，软盘有很多资料…，是我们平时研发总结的技术资料...，在当时，不可能想的起软盘里面的资料

        女主持人作出一副好奇的表情，疑问道：如果不是这样，那么，你们是如何获得投资的?

        接着，佩奇，布林用感谢的语气，复述当时的状况。

        女主持人道：真的是这样？大深市芯片产业有限公司创始人并没有动怒，还给你们10分钟时间考虑...，

        布林和佩奇点头，感谢道：是的…，非常感谢大深市芯片产业有限公司创始人李工...，同时，布林和佩奇又出之前在国内找投资时的心酸：

        基本上把他们两缺成一个骗子，并且出在雅虎的遭遇…

        坐在电视机观众，看着这一段，经过对比，纷纷感叹大深市芯片产业有限公司创始饶为人：

        大深市芯片产业有限公司创始人不光在芯片技术研发过硬，在为人处事上，值得我们米国投资饶学习…，

        ...

        招聘200名软件工程师，以及100名芯片硬件工程师，200名软件工程师正式分配部门：蓝牙事业部，RISC-V芯片架构事业部，多媒体芯片技术部，并确定了各自岗位，而芯片硬件工程师则先是去生产加工厂锻炼，半个月后，返回到公司，每人必须写一份制造工厂的体验报告，目的让他们在研发芯片，不光考虑到芯片的性能和功能，还是考虑到生产技术工艺的问题，然后，交给三位研发助手…

        100名硬件工程师，分为两部门，50名芯片硬件工程师直接分配到蓝牙技术部，由蓝牙技术部总监张明负责整个软件和硬件，另外50名直接分配到，新组建的多媒体芯片技术的1部和2部（软件和硬件），由研发总监孙一诚，陈讯负责他们的培训，在芯片硬件上，先是从最简单，最基础的开始，从络铁芯片焊接技术，然后，EDA软件PCB板级，以及EDA软件芯片级别，再到各个电子测试仪器，ATE芯片测试仪，音频测试仪，ESD静电测试仪器，EMC电磁干扰仪器…等等…，三个月的时间只是让他们上手而已，对各个软件和仪器的功能有一个大概的了解，不会要求熟悉，更谈不上进入芯片研发…，所以培训一个芯片研发工程师，真的需要很多时间去积累经验，

        在软件上，软件工程师先了解产品的原理和架构...，以及了解底层驱动代码...

        ...

        也就是，蓝牙事业部交给助手张明负责，媒体芯片技术的1部和2部，由研发总监孙一诚，陈讯负责，

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