第161章 公司规范 (3 / 3)
然而，考虑到目前的公司的研发状况，以及公司的规模，以培训芯片综合人才位目的，
当然，后续大规模招聘，员工达到数万饶时候，研发部门必须规范，按照流程，如不规范，工作责任不明确，那么，先不工作混乱，很有可能没有效率…
所以，研发部门规范有规范的好处，员工工作都按照流程走，各自守住三亩地，在一个研发岗位上做好做强…
当然，也有大家庭散养的好处....，研发工程师通过互相交流，提高研发实力！！！
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