第二百七十章 一起跳舞吧 (1 / 3)
而享乐要占有的很多都是稀少的资源,比如产量很低的食材,手工制作的衣物,定制的豪华飞空艇,可以飙到三千公里每小时等等。
通过数据的计算,以及这些物品的声场数量,每一个新地球人都会在每个月的月初得到一定的基本‘物资点数’,可以用来换取这些稀少,特殊的资源。
这个点数也是不清零的,因为享乐资源里有些物资需要的点数很多,基本的点数是换不来的。
为了提高人类的工作积极性,那当然就会根据每个人每月的工作时间来发放奖励的‘物资点数’,这一点在工作类型上没有限制,只会和工作的时间有关。
具体的工作时间则完全由每个人自己决定。但是每天最少的工作时间为四个小时。
而有关工作的选择,则完全由每个人的教育经历,个人兴趣的方向来决定。
这一套分配体系已经堪称完美了,剩下的不过是具体情况的监管上,这一点在现在新人类的科技水平下,反而成了最简答的事情。
以上的所有条件都对全体人类奏效,就算是官僚系统和五个大区区长都一样,但是因为他们总体的工作时间很多,所以在‘物资点数’上得到的也多。
可是对于新人类来说。。除了那些有志于风险的人,大部分人类都不会再喜欢单调枯燥的官吏生活了。
而在这套分配制度下,也唯有‘领航员’是最特殊的,每一代‘领航员’宣誓就职后,就会拥有无穷的‘物资点数’。
然而无穷的享乐对一个人来说,其实是等于有限的,毕竟一个人再能吃,也不可能吃过十个人的饭量。
更何况,对于‘领航员’来说,他肩上所担负的使命,以及日常的工作,要远比享乐更耗费时间。
当然,新人类至今都认同一个真理,那就是要以发展的眼光来看待问题。。所以由漂流时代延续至今的‘领航员’体系,也不一定会这么永久的运行下去。
而且,这一切不过是在《赞歌3》里用随机推演模拟出来的结果,所以还有更多奇特的分支,只不过陈天材对于这个结果特别感兴趣而已。
……
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