第十九章战争需要 (3 / 3)
这些细节方面的东西能够由计算机在战争期间提供吗?这些细节方面的东西又能够由计算机在战争期间帮助消化吗?明显,答案都是否定的。在和平年代,一个优秀的指挥人才就必须朝着成为军队灵魂的目标前进。不仅仅是纯军事领域,在非军事领域里同样有着军队灵魂必须掌握的东西。否则,军队在战争过程中怎么合理配合经济、政治、外交方面的攻势来就决定自身的行动?
因此,灵魂性人才必然上升到战略高度。这种高度不是一天两天能够达到的。长期对于各方面知识的坚持不懈的汲取才有可能在和平年代造就这样一位足以领导整个军队作战的灵魂人物。真正的战略绝对不是像我们某些网友想得那么简单,包括本人自己,大家谈战略无非是在探索,而非真正对于战略的总结,更非对于战略的相对正确升华。真正的战略型指挥人才是需要几十年的努力才会出现的,而这其中,还需要天分的辅助。自然,天分高的人也许能快些,可是时间也必不可少。不否认不具备真正的战略素养的指挥员也可能打赢战争,可是那是在对方同样没有优秀的战略型指挥人才的条件下。
中国是孙子的故乡,是孕育《孙子兵法》的兵家沃土。军队中绝对不缺乏有天赋的人才。
千万不能因为有了战略就忽略对于人才的正确引导。
具有全方位的知识的人才才是未来军队的灵魂。灵魂不是靠凑几个学术论文凑出来的,而是靠自身的责任心和使命感。
这种责任心和使命感体现在实际行动中则是一种对于战争相关知识的不懈追求。这样才能造就战场上的专家——精于战争艺术的专家。
什么都可以重复,但是战争不能重复。
一场鸦片战争的失败开始了中国的百年屈辱,而一场朝鲜战争的胜利则开创了历史的新纪元。对于每一场可能的战争,我们都必须认真对待。我们不能拿战争来开玩笑。
有时一个国家真的输不起!也不能输!
若只等到战争开始的时候我们才在战火中历练出军队的灵魂人物,那和平年代的准备是战争胜负的关键。
谁也不知道什么时候会战火再起,但我们知道,这一场战争,国家军队需要对于战争相关知识进行全方位不断探索和研究的灵魂式战略型指挥人才!
他们需要的是军魂!
而现在的将军无疑是最好的人选了。
虽然与他并不熟识,但我依旧如此执着的想着……
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