第一百三十章改革措施 (3 / 4)
“当然，这只是抹除他们的官职而已，他们的爵位，保留下来，他们的待遇俸禄不便，也可以继承，但是只能有一个子嗣继承，而且俸禄也不是由军队出，而是由朝廷来负担，而且他们和他们的子嗣仍然可以和其他普通士兵竞争那些军官的位置。”
“不错的主意，有了这个条件，那些人确实也不会反对的太过激烈。”
“包括你，王将军在内。”张傲天适时地补充了一句。
“什么？”王将军楞了一下，然后很快释然。
“身为统帅，以身作则是应该的，我没意见，有我带头，我看谁还敢反抗！”
“每任军官，都要有一个任期，根据官职不同，时间也不同，时间一到，必须再次对他的能力进行审核，如果能力出色游刃有余，那就升迁他做更高一级的官职，如果能力不足，无法担此重任，那就贬黜。”
“你说的很简单，可这个，要由谁来审核？”王将军一针见血的指出了最难的地方。
是啊，如果由他的上一级长官来审核，那么很容易被上一级长官的个人意志所左右，很有可能形成党派圈子，到时候打起仗来，很可能发生兵变或是战场抗命的情况。
“很简单，考试。”
“考试？”
“对，就是考试，对于决策性的军官，可以出一些题目，用文字模拟一场战斗，将他的想法和分析思路写到纸上，自然也能看出他的智慧，不仅如此，我们还应该不记名的让他的部下每人写一份对他的感想看法，综合这两方面，对他进行评判，这个权利，就交给那些因为年龄问题被迫离职的资历较深的退役军官吧。”
“退役？”王将军还是第一次听到这个词，有些不解。
“对，退役，人随着年龄的变老，也许年轻时适合军队，可以驰骋沙场，可是岁月不饶人，年纪变老，判断力，对于身体的掌控，特别是战场上对于战机的把握等等，都会有明显的下降，我建议，年龄过了55岁的军官，由军队按照之前官职的俸禄发放军饷，直到老死，而这期间，他们也要负责这些新的军官的考核和评审。”
“两全其美，有意思，有意思。”王将军不由自主的鼓起了掌。
“对于武将，上阵杀敌的那种，要进行另外的考核，首先必须要对他们的身体素质进行测验，每年一次，集中所有的武将进行比武，最后的成绩靠前的人，予以升迁，而那些排名末尾的人，要么贬黜，要么予以警告，来年若是不能提升，那就予以贬黜。”张傲天补充道。
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