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第1304章 探讨 (6 / 7)
        在华夏根本不可能。

        哪怕今世华夏的各种工会制度相比前世已经相当完善，但在执行上与好莱坞工会相比，依然相去甚远。

        华夏是一个人情社会。

        “这些年我一直努力维护演员工会的权威，但相比好莱坞还是差了不少。”陶老颇为失落的说道。

        杨铭张了张嘴想要说什么，但没有说话。

        其实，华夏的电影业，无论前世，还是今世，真正的差距，并不是在所谓的人才技术和资金上，而是制度的差距！

        华夏什么都缺，就是不缺人才，今世犹是如此；至于技术，不要说今世，哪怕前世只要肯花钱，也能拍出堪比好莱坞大片的特效镜头。

        资金，那根本就不是问题！

        说实话，杨铭认为好莱坞最为值得国内电影业学习的，并不是什么特效镜头，什么明星阵容，什么宣传手段，而是各种完善的制度。

        前世因为体制关系，这些想法只能存在幻想之中。

        但今世就不同了。

        杨铭想到这里，顿时感到内心一阵滚烫，整理一下思绪，缓缓说道：“陶老，如果我们真能够把好莱坞那套制度搬到华夏，别的不说，票房造假的事情肯定会被最大限制，但是怎么把好莱坞那套制度本土化，就需要你们去想法设法了！”

        听到杨铭的话，陶老先是一惊，然后好奇问道：“怎么限制！”

        “在好莱坞票房向来是衡量一部影片收益程度的重要标尺。”杨铭轻咳一下后慢慢说道，“完善的机制是防范票房造假的重要手段，片方除了要付给导演、编剧和演员等主创人员固定薪酬，往往还在合同中详细约定了他们在票房净利润中的分成比例。而这种几乎被固定下来的利润分享模式，是美国演员公会、编剧公会等多个行业公会组织与电影公司多年博弈的结果。”

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