第九十七章东区篮球场集中 (2 / 4)
连续三天，每天坚持投完100个三分球，哪怕投到最后都已经气喘吁吁，双臂发抖了，但依旧会坚决的将任务给完成。
在自己与罗皓加练三分球的时候，林秀随便让柯泽洲和唐钦借机在篮下相互对抗，争抢篮板球，这可谓是一举二得。
而柯泽洲和唐钦两人虽说是同专业的同学，甚至还是室友，但在争抢篮板球的时候可就没有顾着太多兄弟情谊了，在篮球无不是卯足了劲，互相架起肘子就是身体对抗，相互之间那脸红耳赤的样子，可谓是一点儿谦让的意思都没有。
当然了，在抢板训练结束之后，两人便又是亲切如故，像是什么事都没发生过一样，和谐共处。
一支球队，需要竞争，也需要和谐共处。
为了在竞争中寻求进步，在球场上相互之间肯定会有所摩擦的，但不将场上的火气带到场下，就是更衣室文化中最重要的一环了。
至少，在队长李铮这种更衣室领袖，还有主教练沈骏不在场的情况下，留校加练的几名球员在更衣室问题上，处理得还是相当不错的。
如此一来，林秀也就能够更加放心的让柯泽洲和唐钦利用国庆这段时间，在球场上相互竞争，相互对抗了。
毕竟，在球场上，林秀自己是领袖，但在球场下，在更衣室里面，林秀确实不是一个合格的领袖。
这跟性格有很大的关系。
更衣室领袖，需要像李铮这般善于跟队友们沟通，善于处理队员之间的关系，能够完整的将主教练的指令传达下来，并让大家伙们所接受的存在。
而林秀这种孤傲的性格，注定了这种身份并不适合他。
在球场上，林秀会当仁不让的站出来，帮助球队得分，防守，带领球队走出困境，走向胜利；但来到场下，林秀从来不会过问球队的更衣室问题，无论是队长身份，还是更衣室领袖身份，一切都由性格开朗，沟通能力强，善于调解关系的球员去担当。
哪怕担当这一角色的人，球技相比自己差的不是一点两点，甚至可能是球队的边缘人，连上场时间都难捞到的那种，但林秀并不介意这些东西。毕竟能者居上，这种自己做不了的事情，林秀就不会去抢着让自己受罪，让球队其他人受累。
但是，这几天下来，无论是同届的队友唐钦、柯泽洲，还是大一届的老球员罗皓、胡斐，都对林秀的安排相当服服帖帖，基本没有出现过任何的“刺头现象”。
很显然，在这所文化水平同样相当高的学校里面，大家都非常明白“技不如人，甘拜下风”的道理，不仅如此，大家对于进步的渴望，也是超乎了林秀所预料，这也让加练的氛围无比之积极。
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